Straż Miejska w Świdnicy ogłosiła nabór na stanowiska aplikanta w tutejszej jednostce. Kandydat musi spełnić ustawowe wymagania, to jest:
1) posiadać obywatelstwo polskie;
2) ukończone 21 lat;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
5) cieszy się nienaganną opinią;
6) jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym;
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
8) ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Czy praca w straży miejskiej należy do najłatwiejszych? Na pewno NIE. Strażnicy pracują w systemie 3-zmianowym, 7 dni w tygodniu. W teren wychodzą niezależnie od panujących warunków atmosferycznych.
Co oferuje straż miejska swoim pracownikom?
Aplikant straży miejskiej otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego w kwocie od 5 do 20% w zależności od stażu pracy, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”), możliwość otrzymania nagród uznaniowych, nagrody jubileuszowe, posiłki profilaktyczne (od 1 listopada do 31 marca), inne świadczenia wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych. Oprócz tego, pracownik Straży Miejskiej w Świdnicy, może korzystać z dofinansowań w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wczasów organizowanych we własnym zakresie, dofinansowania w okresie zwiększonych wydatków w czasie świąt, skorzystania z pożyczki na remont mieszkania, otrzymania bezzwrotnej zapomogi losowej.
